第36章 待客之道

第36章 待客之道 (第2/2页)

听到大家对他冲的茶有如此高的评价，李总经理甚是高兴，当Rose问起冲出如此好茶的个中奥妙时，他更是不无自豪地向他们介绍起中国茶道的历史，潮汕功夫茶的历史，冲茶时的讲究，以及那八个冲茶的步骤。
　　
　　李总经理的英文很地道，毕竟是在美国留学工作了那么多年的海归，他侃侃而谈地为他们介绍中国茶道，一聊就聊了约20分钟，七人都饶有兴致地听着，不时还详细地询问其中的一些细节。
　　
　　这两年来，许信成从李总经理的身上学到了很多非常高明且有礼有节的待客之道，最佩服的是，他总能和第一次见面的人迅速地熟络起来的本事，他总能借喝功夫茶聊茶道迅速地破冰，迅速地营造出良好的聊天氛围。
　　
　　最重要的是，他从来都能把分寸拿捏得很好，其实，聊潮汕茶道和中国茶道，他能聊上好几个小时，但他很清楚，在公司里，工作才是目的，而此刻，喝茶和聊茶道只是实现这个目的的手段，一来，通过观察他们在喝茶品茗时的表现，可以或多或少地了解一下他们的个性和修养，二来，破冰营造良好的聊天气氛。
　　
　　李总经理见第一次见面时的陌生感和隔阂感已被打破，聊天的友好氛围已经形成，他知道，现在是时候转入正题了。于是，他适时地把话题引到了工作上。
　　
　　他说，冲潮汕功夫茶讲究配备齐全精美的茶具器皿，讲究遵循冲茶的标准步骤，讲究用心，讲究“功夫”，科学研究，技术开发也一样，研发技术和产品也必须配备齐全精密的仪器设备，也必须研究并制定科学的方法方式，更必须研究并确立合理的步骤流程，必须讲究循序渐进，讲究用心，讲究“功夫”，惟有如此，才能研发出好技术和好产品。
　　
　　许信成很赞同李总经理的说法，他在心里暗想：“看来，所谓茶道，它不仅仅是待客之道，做人之道，它还更是做事之道。茶道和做事之道其实也是相通的。”
　　
　　而后，李总经理从硅谷的发展史，聊到了这些年美国在互联网和AI领域所取得的巨大成就，聊到了中国在互联网和AI领域这二十多年来的发展，从远远落后到奋力追赶，再到这些年在某些领域的迅速赶超，最后聊到了鸿飞公司目前在中国互联网和AI领域的地位及未来五年的发展规划等。
　　
　　Rose等七人兴奋地和他一起讨论硅谷的发展史，以及中国可以从中得到的有益启发，一起讨论硅谷这些年在互联网和AI领域的最新发展情况和一些比较大的成果。大家毕竟是同行，且对互联网和AI都有着极大的热情，所以大家聊得很兴奋很投机很开心。
　　
　　在整个聊天的过程中，Rose的表现最为活跃，也最为突出和优异，其多个观点得到李总经理的高度认同。两人还就共同关心的话题，如AI未来五年十年的发展趋势做了很深入的探讨。
　　
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　　原定十一点半结束的会面一直持续到十二点才结束。
　　
　　会面结束后，许信成带着他们出了公司大楼，又来到员工餐厅楼。
　　
　　这次和昨天不同，这次，很多同事都已经和他们认识了，所以，大家纷纷邀请他们七人到自己的那一桌吃饭。
　　
　　最后，他们七人各坐在单独的一桌，和同桌的“粉丝”们边吃边聊。
　　
　　午饭过后，他们又和“粉丝们”一起回到吧台，边喝咖啡边继续畅聊。
　　
　　今天，来吧台喝咖啡的人更多，又有不少新“粉丝”加入，和昨天中午一样，他们七人分别被请到一张吧桌前坐下，而后大家围着他们热烈地攀谈起来。
　　
　　Rose今天的粉丝更多，前后应有接近一百人，大家排着队要和她合影。如果说，昨天，清丽素颜的她美得和好莱坞大美女布莱克·莱弗利不相上下，那么，今天，略施粉黛的她则要比布莱克美上好几分。
　　
　　午休时间结束后，按照张经理的指示，许信成把他们分别安排进了三个项目小组，让他们参与小组的工作，还给他们每个人安排了具体的工作任务，并定下了具体的目标。
　　
　　七人很快便都进入了状态，专注地工作起来。
　　
　　下午四点半，当许信成分别到三个小组探班时，他们都已经和各项目小组的技术专家们建立起了良好的伙伴关系。
　　
　　看得出，现在的他们已在很大程度上适应了这里的工作环境。
　　
　　Rose的表现尤为优异，平时爱玩好动的她，一工作起来，便全神贯注，专心致志。
　　
　　六点，按照约定，八人在公司大堂集合。
　　
　　今晚，许信成要带他们去尝尝正宗的粤菜，不过，在吃晚餐之前，他还有另外三个安排。