第6章 “楼主已经离世了。”

第6章 “楼主已经离世了。” (第1/2页)

周以沫按了下浴缸旁边的“停止放水”按键，浴室安静了许多，她轻轻问道，“几个意思？”
　　
　　向梦佳那边“嘶——”了一口长气，琢磨着怎么开口和周以沫解释，半天才道，“你还记得我今天早上，和你吐槽我在燕市的工作吧。”
　　
　　“记得啊。”
　　
　　向梦佳之前在燕市万浩酒店任人力资源部门的经理，国际豪华五星级酒店虽然事情多，但是工作环境相对稳定，福利待遇和薪水也都很可观。
　　
　　但问题就在于做酒店这个行业实在是太吃“年龄”这口饭了，耗的越久，资历越老，职位才能往上升，她因为是管培生才能做到27岁担任经理职位，这已经算是升职速度很快的了。
　　
　　但如果要再往上走，升到总经理职位，那没有个小十年就是白日做梦。
　　
　　所以向梦佳干脆离职了，本身她的老公郭文柏就是滨市人，所以就想着留在滨市发展了，但周以沫心里清楚这里面多少有自己的因素。
　　
　　他们夫妻俩人都在燕市五中高中部读书，前后桌的时候就腻乎上了，那时候周以沫坐在女生最后一排，天天直呼辣眼睛。
　　
　　“其实除了升职慢，还有个比较严重的问题。”向梦佳的话说了一半，她儿子锅巴突然凑过来了，手捧着本童话书眼巴巴的望着她，向梦佳轻轻推了推他的小脑袋，“去去去，一边玩儿去，我给你干妈上课呢。”
　　
　　周以沫本身听得聚精会神，此刻闻言笑了一下。
　　
　　向梦佳把儿子推到了一边去，她又接着说，“酒店礼宾部门知道吧，就是在前厅接待客人，帮忙搬运行李的那批人，他们的工作现在基本都被服务型机器人代替了。”
　　
　　“万浩不是讲究热情微笑的人性化服务吗？这样的话不就违背他们自己的服务宗旨了？”，周以沫眉头微皱，有些不太明白。
　　
　　“话是这么说，酒店一开始也是这么做的。”向梦佳叹了口气，“但你想想，一个礼宾部门十来个人，搬运行李的这种吃力工作基本也都是男生完成，虽然工资不高，但是酒店还要提供吃住，燕市寸土寸金啊，养活一个礼宾部一个月钱就不少了。
　　
　　“而且豪华酒店工作门槛其实并不高，外宾又多，礼宾部的工作人员多半都是中专毕业，英语水平有限，接待外国人的时候难免有沟通问题，英语好的谁又来做礼宾呢？”
　　
　　周以沫突然想到了今天上午给自己抽血的机器人，面部的简笔画笑脸，自动补上了向梦佳的话，“但是机器人就不一样了，语言沟通零障碍，承载重物肯定也没问题，酒店住客还觉得新奇。”
　　
　　“就是这样，机器人还能收小费呢。”智能手机里传来啧啧了两声，“你看这年头，酒店前厅部门都能有收益了。”
　　
　　“除此之外，酒店内的其他岗位也是，需要招聘的人少了，人力资源部的前景就更不用提了，我离职之前还有个同事转到了工程部，修机器人去了…一想到这个我就觉得好笑。”手腕上的设备传出了一阵爆笑声，周以沫自己也却是苦笑了下。
　　
　　哪怕看不见彼此，向梦佳似乎也能感受到此刻她的低落，自己笑完后开始安慰道，“现在有钱‘请’机器人当员工的基本上都是大企业，机器人完全代替人类工作是一个大趋势，但不知道还要等多少年呢。而且世界上很多工作是它们替代不了的，不要灰心嘛。”
　　
　　周以沫若有所思，旅行定制师属于小众工作，主要工作内容就是根据顾客的旅行目的，出行人数，消费水平来设计出一条独一无二的旅行线路。
　　
　　从初中开始，周以沫无论是家庭出行也好，还是和好朋友一起出门旅行，再到成年后独自一人，她很喜欢不去看攻略，自己摸索出新的旅行路线。然后在旅行结束后，将自己的游记分享到各大网络平台上，结合别人的旅行经验和建议，再设计出一条‘完美’旅行线路给网友们，并争取二次重游去验证旅游体验是否良好。
　　
　　刚刚找到那份合同的时候，她其实很满意这份工作，但是就目前的情形而言……
　　
　　大数据时代，人工智能搜集的旅游地信息几乎覆盖全网的前提下，设计的路线就会有更多选择，并且能够根据实时天气情况和交通情况规避风险，人工智能所计算出的结果很可能比人类绞尽脑汁钻研出的路线更加“人性化”。
　　
　　“哎？沫沫，我搜到了，有个叫做‘丝带旅行’的网站，新人三块八就能设计路线，还有随时调整路线的服务。”向梦佳喊她。
　　
　　周以沫无精打采的应了一声，果然如此，但是三块八的价格也太过分了吧？
　　
　　

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