第五十七回 杜磊峰惟命是从 戏剧中翻云覆雨
第五十七回 杜磊峰惟命是从 戏剧中翻云覆雨 (第1/2页)周密听得老板乔荫春说出此等话来，心里不知如何想象他的一套管理方式，一时摸不清头脑来。那乔荫春见得周密呆在那里，不声不响，心里暗觉好笑，心想：乔氏企业倒要让后生小辈见识一下什么才是世上最行之有效的管理方式。什么制度，在我等眼里简直就是一堆粪土，有什么用呢！对死人有用，对活人能有效吗？真是废话。乔荫春正暗自得意，自己的企业在这几年内蒸蒸日上，效益翻翻，这些成绩最终的表现在管理方式中行之有效上面发挥出来。然而一些没有见过世面的年青后生，这辈子注定要为乔氏企业辛勤的卖命，被一根无形的枷锁束缚着。周密看着乔荫春那副得意的脸膛，突然之间觉得非常恐怖，一时想远逃而现实中已不可避免，只觉得自己已深深的陷入其中，果真如人所说，此地杀机重重。这时乔荫春对着周密说道：“年青人，进得乔氏企业可是你无上的光荣，日后好好努力工作，必不亏待于你。”周密正在沉思之中，突然听得乔荫春说出此等话，不觉一惊，猛然回头，装着非常高兴的样子，回话道：“多谢乔总栽培，日后必当努力工作，以报乔总之恩。”乔荫春听得周密如此美言，心里非常开心，但没有表露出来，只是说道：“真如所言，以后必当所见你的言行举止，不负我的一片心意。”周密听得乔荫春说话掷地有声，不觉一惊，暗道不好。只是说道：“好的，乔总。”
周密眼见得乔荫春出门走了，见得一白胖老头探出头来，五十开外，个头显得偏矮。行伍出身，部队生涯里培育了他兵痞的习性。厂内对员工高压管理，远远望见他兵行步伐的形影，员工们各就其位，显得格外小心。此人面对老板的指示，惟命是从，对工作勤勤垦垦。职位总监，撑管厂内一切事务。是老板亲信特派。
周密初到，每天都处在胆颤心惊之中，察言观色，如有异样，担心席卷铺盖搬家，所以工作勤奋。只要交待的任务，没有不及时完成的。只是技术还欠完善，一旦有空，打开电脑共享文档中翻阅厂内工程师的图纸，终日不倦，如饥似渴吸吮着技术的精华。车间现实操作中的受控产品图纸，经过层层清查，细细查阅，严格审查。绘图、校对、审核、工艺，最后批准生效等流程实用图纸。周密这下看了个清楚，摸清了工程师图纸的神密之处，辨清了它的技术根源所在。这下来周密心里有了底，如若打包走人，辞退了工作，也偷学了些技术，心中有底，走到哪里都不用担心找不到工作了。几日来，密儿上下班时间里，与同事同出同进，相互打了招呼，双方认识了一下。新来的共三人，其余二位都是五十开外的老工程师。国营企事业出身，凭借技术老底，平躺在靠背椅上，悠闲的吸着烟，神态自若，品茶交谈，清闲自如。另一人与之相对而饮，谈论家庭锁事，社会****。几日来同吃同住，夜间包箱雅座，吃香品茶，尝鲜喝辣。他们职位是工程师，工资之高，又退休赋闲，寻个闲散工作，本来尚有国家**补贴工资，又赚了打工的钱，双倍工资。密儿心下一惊，不对啊。那天应聘者如潮如涌。单单招了周密，而其余招聘的是这二位工程师。实属令人难已致信。如此说来，这次招聘的设计员只有周密一人应聘到职，是慧眼识才，还是另有原因。当真是惊险之极。单单挑选上了周密，必有原因。周密没空细想，当今这世道，群雄逐鹿，豪杰并起。各方企事业比拼的是实力，挤压的是成本。周密工价底，电脑技能熟练，略加培养，便可成才加已利用，尽可能的降低成本，而提升市场竟争能力。这老板重视设计工作，加重设计成本投入。公司不大，却设计部人才济济，共聘用五位工程师，专职分配机械各部件设计。二位设计员，专职测绘图纸。下面一一说来：白胖老头，杜磊峰，职位技术总监，总揽图纸批阅，批准实施。下来的是技术经理—张吉祥，黑矮个头，头发天生的伟人头，专职图纸审核工作，技术核心人物，机械设备设计师，又是电气工程师，与杜磊峰故交知已，私下生活密切。前面端坐的是工程师鲍正根，国营船厂退休，老板亲自聘请过来，专做技术指导。还有一位是业务副总同学，名叫李得利，是个年青人，长密儿几岁，设计员级别，专职测绘图纸。是有些来头的，谈吐风趣，文化水平可想就不低了，常与大员级别人物来往。食则同桌，睡则同寝。技术理论交谈会上，常常语出惊人，略显官腔之意。只是不被重视与采纳。周密一听，听其绰绰有词，看他运用电脑如飞，是个行家理手，密儿就此看在眼里，而记在心里。关键技术部分，杜磊峰牵头，张吉祥开讲，众工程师分析对研，密儿一旁细听，凭心静气，如痴如醉。会后细细回味，走路、床上深思反转。机械原理，机器运转状况，零件相互间公差配合，时常开会讨论，一时争论不纷，密儿洗耳恭听，睁眼旁观各类技术交流，一一心记下来，再到电脑上看图深思、消化。机械设备里头知识是如此的深奥，理论技术是如此的精辟，行业里头术语让周密茅塞顿开。
这老板是个懂技术的人，对技术要求、机械设备性能追求甚高。同行业竟争激烈，老板亲临业务一线，耳濡目染技术的重要性。厂内设计工程师对机器故障设计理论托而不决者。老板不是深察其职，追究责任。而是去省内咨询国际知名行业专家，托人送礼，请酒喝茶，红包礼遇相待，解决难题于挥手之间。只要老板诚意是否够到位，如若不成或只含糊其事，也偶尔打个官腔说是：“国际性难题，尚在研究之中，技术理论难已攻破，一旦有消息，马上通知你。”老板也是见识面广了，知得弦歌雅意。言下之意只得暗中托人打听情况。再行下手分析对策。
夜已入深，人声已静。白天工作已累，洗澡冲凉，刷洗清衣、晾架。杜磊峰与张吉祥坐于坪上，乘风纳凉，交谈工作技术，商讨技术难题。晚间上床，正要入睡，忽听得窗外细细脚步声，杜磊峰睡于窗下，听得清楚，故翻身过来，叹了一口气，叫了**，那张吉祥与杜磊峰一根气管出气，相配默契，一听杜磊峰声音，一声叫骂后，老鬼，睡不觉啊，有什么技术问题说来商讨，于是二人熟练机械设备，又于平常开会时讨论内容说了一遍，待那墙外之声音远去，方才安睡到天明，第二天起床，刚要洗脸，老板电话打来，说是过二日运送设备出境，二日内必须安排妥当，杜磊峰喏喏而应。马上拨通手下相干人员的电话，相继赴约厂内，下了一道命令，加班加点必须在明天中午之前把十几台设备安装调试妥当，后日出国，你们好生在国外享受异国风情吧。到时是双倍工资噢。这属正常，平时清晨三四点打电话起床，已是司空见惯了。这厂内核心技术班底，都是老板乔荫春从老家带过来的，有的是有亲，有的是带故，年底临别，新年开张，都进入老板私宅，如入自家屋内般自由。施舍红包，干杯饮酒，老板也碰一下杯，大家尽兴。别看这老板，话说是某航天航空大学毕业的高材生。白净脸蛋，挂着一副金边眼镜，西装毕挺，风度儒雅。谈吐有顺，分配有公。从外表来看是一位难得的开明的老板了。
一日内中午时分，老板驾车而来。没事先通知，而闯入办公室内，杜磊峰正值午睡过头，没人叫醒他，因上级级别，任他睡下去。老板进厂，一看如此，但碍于自家身份，损失儒雅派头，有失宽宏大量气度。笑了笑而离开办公室。不一时，进来一个车间操作工，大摇大摆进入技术部办公室。于杜磊峰桌上一拍，大声一吼。而脸不改色，心不跳。杜磊峰吓了一跳，慌忙站了起来，白胖的脸色有红肿的迹印，口水顺流嘴角而下。瞬间反应是老板来厂了，但眼前一见，不过是厂内小员工而矣，正要大发雷霆之气，那操作员工，露出凶相。此时杜磊峰睡意完全清醒过来，转而为笑，请烟喝茶。这关键时刻里幸亏张吉祥，鲍正根等厂内大员，相继而来。那人转怒而谦，相而请教问答之礼，退步而走去办公室内。杜磊峰呆响半时，坐在座位上半天说不出话来，肚内暗自流下几滴眼泪。正这时，乔荫春阔步而进，大家各自端坐工作，埋头操作。乔荫春首先向身在一线的指挥的杜总监发了慰问，问长问短，厂内情况，计划安排。随即向杜磊峰询问当时设计工作的情况，张吉祥随即发表谈话，一一指明，完成的任务和当前所遇到的困难，难题。乔荫春听了汇报，略略的点了点头。随即指示新的任务和方针，当前急需和客户反映情况，张吉祥一一做了记录，乔荫春随手带来一个零部件，存放技术部分析情况，一个星期内作文字回复，窃查机械原因，分析故障情况。
张吉祥拿着零部件左右翻看，连忙点头，立马进行深刻反思。鲍正根接过零件，细细的想了一下，已深知现场操作不当而造成如此之过。把零件放于桌上，这时鲍正根向杜磊峰请示了，说道：“杜工，这样的经验之谈得让年轻人见识一下，以便增长见识。有助于培养下一代做准备。”杜磊峰见得鲍正根说了话，便叫喝了：“周密，李得利—你们也过来看一看，分析分析情况，以后碰到这样的问题该如何解决。”周密见得杜总监呼唤自已的名字，便从座位上走了过来。李得利离鲍正根近，等周密过来，已经手拿零件端详了半天，大谈特谈，而说：“此零件必是工人操作不当而引起的，与我们设计原理毫不相关。第二，零件掉下去之后，在高速运转的机器里，磨损成这样子的。这个跟我们设计有什么关系。”杜磊峰听到这里，咳嗽了一声，示意李得利停止说下去。这时李得利听到杜总的示意，停下了说话，眨着眼睛回头看了看杜磊峰。这时鲍正根见得没人说话了，这才对周密说道：“周密，你看了之后有什么想法?”周密本来不打算发言，听得鲍正根提起，于是说道：“我们做设计的必须防患于未来，这才是我们的本职工作。所以我们要做的是零件是怎么掉下去的，减小缝隙或是上面加罩，这才是我们所要考虑的。”鲍正根听了周密的话，抬了头望着周密。这时杜磊峰看了看周密说道：“思路还是理得很清楚，不错，是个可造之才。”张吉祥见了有人表扬了周密，生怕这年青人经受不起表扬，说道：“不要经受不起表扬，还得继续发扬下去，才能有前途啊！”鲍正根见得大家提的意见不错，对周密说道：“大家对你还是很关心的，你必须更加的努力，才能有所成绩。”周密听完，点了点头，说道：“我会努力的，只是机械上的道理复杂，一时半会也理解不透，还望大家不惜指正。”那李得利听得大家对周密一片赞扬声中，心下不服，这次倒是让他在领导面前大出风头。心想这个懵头小伙子，不是初来的时候什么都不懂的吗？怎么现在人人都看重他了。心想哪天落到我手里，定教他好看的。
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