第27章 重组部门

第27章 重组部门 (第2/2页)

扫视了一圈，李方诚看着刚刚划分出来的两个项目组，五个中心，不由得感慨的说：“公司现在有了钱，很多事情都要步上正轨，以后也希望我们能小步快跑，迎头赶上那些前驱者，但是，我希望你们也清楚，在公司，不比在学校，如果你们用在学校的方式来面对在公司的情况，那么如果你们被我们社招的人淘汰，那么也是咎由自取。”
　　
　　“但是你们谨记，接下来我的要求会更高更苛刻，我们的目标，是成为游戏行业的绝对霸主！将来面面对的是各大游戏公司，甚至对上任天堂！所以那些跟不上队伍的人，全部都会被淘汰！”
　　
　　一个巴掌一个甜枣，李方诚还是懂的，看着眼前这群还算安静的员工，李方诚继续说：“知道我为什么很多部分都没有设置总监吗？那就是给你们一个公平竞争的环境，能者上，弱者下，只要你们能证明你们强过组长甚至是总监，都可以顶替他们的位置！
　　
　　“所以，你们要上的第一课，就是优胜劣汰，所有人，半年一考核，任何一个团队被评估垫底的，视情况，如果努力的人，会给予一次机会，调岗工作重新考核，如果调岗之后，还依旧无法胜任的，还有过来混日子的，全部做辞退处理。”
　　
　　“而做完游戏之后，成功卖出游戏，每一个游戏卖出去之后视金额，大家都会享有公司的集体奖金，比如说，现在卖出去的两款游戏，所有人根据入职天数，加倍工资！今晚也讲举行庆功会，凡是满一年的，不仅年底有三倍工资，还有额外的项目奖金。今天的回忆到这里结束，各个部门的组长留下，其他人解散吧。”
　　
　　“耶！！！”
　　
　　“万岁！”
　　
　　“奇迹万岁！”
　　
　　......
　　
　　在李方诚说完之后，所有人都开心欢呼起来，虽然要求更多，更苛刻，面对的挑战也会更加的多，但是这丝毫不影响他们对于公司福利的肯定，拿多少钱，干多少事，这群高材生，没有一个傻子，稍微一想就完全能理解李方诚的用意。
　　
　　说白了，李方诚要的是一群狼，可以出去作战的狼！而不是一群羊，一群待宰的羔羊！
　　
　　“你们三个，对于龙刀和天剑，现在就要开始准备了，不知道你们这段时间以来，研究得怎样了。”
　　
　　“老大，技术上的问题，还有一些难点，还需要跟你再学学，其他的就是还不够熟练，我会尽快搞定，这周内就可以开始制作。”凌东华想了想，抓抓头，不好意思的说。
　　
　　“没事，已经很不错了，不过要再快一点，你现在成了项目组的总负责人，将来要面对的是各大巨头，所以，时间不多了。”李方诚对于这个昔日的知己好友，一直以来都不厌其烦的教给他更多的技术，希望他早日成为那个在世界上技术圈子里都赫赫有名的人。
　　
　　“周栋梁，我还记得你当初说的，要创造属于自己的游戏，这款游戏就是你的机会，你先跟着凌东华一起做，有什么不懂的，一起研究讨论，解决不了的再问我，但是我希望你们先自己多思考。”
　　
　　“嗯，我明白，我现在还没想好要做什么，如果想到了，再做我要做的游戏，还没有想法之前，我会先努力提高自己！”周栋梁郑重其事的说。
　　
　　“行，你办事我放心，应青莲，怎样，之前跟你讨论的画风问题，有眉目了吗？”李方诚转头对着一边的应青莲说道。
　　
　　“我对于你说的那种华夏风，还不是很能理解，这个要不你再说一下，再理一理思路，仙侠的感觉我已经大概有点明白了，但是华夏风还不是很透彻。”应青莲轻轻的说道。
　　
　　“这一点确实得所说一下，那我从头说一下华夏风的定义，大家现在都但仍管理层，我大家说一下我们公司以后在游戏方面发展的一个核心风格，华夏风！所谓的华夏风，就是说我们华夏唯一的特色风格，绝无仅有的一种风格，我具体说一下。”
　　
　　看到大家都认真的听起来，甚至还拿出笔记书写，李方诚点点头赞许的说：“首先，亚洲和欧美本身就有文化差异，但是对于目前的游戏来说，那就别说亚洲文化跟欧美文化差异太大没法兼并。”