第六百四十三章 黑心老板

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第六百四十三章
　　
　　亚力克刚准备起身离开，就被人开口叫住。
　　
　　“亚力克教授，稍等一下。”
　　
　　叫住亚力克的不是别人，就是顾律。
　　
　　亚力克扭头望去，对视上的便是顾律那满含笑意的眼神。
　　
　　亚力克一脸懵逼的指了指自己。
　　
　　顾律笑眯眯的点点头。
　　
　　亚力克整张脸瞬间垮了下来。
　　
　　亚力克有种预感。
　　
　　这次顾律单独把自己留下来，肯定不是什么好事。
　　
　　…………
　　
　　很快。
　　
　　会议室内的其余人便全部离开，只剩下顾律和亚力克两人。
　　
　　顾律拍了拍身边的椅子，示意亚力克坐过来。
　　
　　亚力克虽然有些不情愿，但还是靠了过去。
　　
　　“顾教授，你把我留下来，是有什么事要说吗？”亚力克小心谨慎的开口。
　　
　　“的确是有事要和亚力克教授你说。”顾律一边开口，一边从公文包里取出一份合同，递给亚力克。
　　
　　“这是？”亚力克一脸懵逼的开口。
　　
　　“这是一份雇佣合同，亚力克教授你只需要在上面签署下你的名字就可以。”顾律笑呵呵的开口。
　　
　　“雇佣合同？”亚力克愣了一愣，接着迅速翻开合同，查看起里面的内容。
　　
　　而顾律这边，也开始向亚力克介绍起这份合同里的内容。
　　
　　“亚力克既然加入了我的课题组，那当然算是我雇佣的员工，签署一份雇佣合同是必须的。不仅仅是你，课题组的其他人都会有这样一份合同。”
　　
　　“只不过，亚力克教授你的合同和其他人有些地方不太一样，所以我才会和你单独进行签署。”
　　
　　“关于你的薪资待遇方面，我们课题组给你开的工资是和你在丹麦任教时的工资是一样的，并且，我们燕大这边包吃包住，住宿的公寓晚上我会带你过去。”
　　
　　“除去这些基础薪资外，我还会根据亚力克教授你在课题组研究期间的表现，给予一定的提成。”
　　
　　顾律在合同中开出的条件不可谓是不大方。
　　
　　亚力克已经做好给顾律打白工的打算了，但未料到，在薪资待遇上，顾律并没有亏待自己的想法。
　　
　　不过……
　　
　　话又说回来。
　　
　　顾律表现的这么大方，不可能没有别的目的。
　　
　　果然。
　　
　　亚力克仔细的寻找一下，就在合同中找到那相当起眼的一条。
　　
　　“为保证课题研究的高效进行，乙方在华国燕京大学数学院研究课题期间，禁止由于各种不正当理由的请假行为。”
　　
　　当看到这一条的时候，亚力克直接就傻了。
　　
　　顾律这个黑心老板，实在是太剥削员工了吧。
　　
　　“顾教授，这条内容是什么意思？”亚力克紧咬着牙问道。
　　
　　“就是字面上你所理解的那种意思。”顾律笑眯眯的开口。
　　
　　亚力克眉头紧紧皱起。
　　
　　禁止不正当理由的请假行为。
　　
　　什么叫做‘不正当’。
　　
　　关于这个词汇的具体解释权，是在顾律手里的。
　　
　　所以。
　　
　　亚力克需要提前问好。
　　
　　“生病算不算正当理由？”
　　
　　“算。”
　　
　　“累了想休息呢，算不算正当理由？”
　　
　　“算。”
　　
　　咦。
　　
　　竟然这个也算，看样子，顾律并没有剥削压榨他的想法嘛！
　　
　　“节假日呢？”
　　
　　“算，国家法定节假日的话，要是课题任务不忙，我会给你们放假的。”
　　
　　

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