第一千零二十八章 丑话

第一千零二十八章 丑话 (第1/2页)

第一千零二十八章丑话
　　
　　最后曾巩给出了美好的前景展望：臣就职的三班都是如此，其它部门可想而知，惟陛下试加考察，以类求之。
　　
　　只要我们能每年节省三分之一，“使天下岁入亿万，而所省者什三，计三十年之通，当有十五年之蓄！”
　　
　　“夫财用，天下之本也，使国家富盛如此，则何求而不得，何为而不成！”
　　
　　赵顼都高兴坏了，认为老曾说得非常有道理，召苏油入宫，明润你是经济专家，老曾的章奏，你怎么看？
　　
　　苏油看完不禁苦笑摇头：“陛下，曾公所言的确切中时弊，但是解决弊端的办法，却不可取。”
　　
　　赵顼有些不满意：“为何？虚耗爵禄之辈，难道不能即去？”
　　
　　苏油说道：“但是他们的爵禄是怎么来的？难道不是陛下你给的？给的时候是为了结恩固义，那去的时候呢？难不成恩断义绝？”
　　
　　“这些人已经提升了俸禄，现在没有过错就被剥夺，他们能没有怨言？”
　　
　　“三班院的问题很复杂，它是我朝三班武臣注拟，升移，筹赏之所。”
　　
　　“这里边，有很多烈士子女，家属；有很多宗室成员。”
　　
　　“这件事情成为弊端的原因，是因为这些烈士子女，家属，这些宗室，没有担任武臣的能力和素养，变成了朝廷空养的闲人，占用了武臣珍贵的编制。”
　　
　　大宋军事系统就是一个超级大垃圾桶，不管官民宗室，反正国家的累赘就通通朝里边扔。
　　
　　流民，盗匪，烈士子女家属，闲散宗室，皇帝觉得称心的内官，工匠……
　　
　　这样的军队体系要是还能战力爆表，那才真是见了鬼了！
　　
　　但是问题是问题，曾巩那套解决问题的办法绝对是不行的。
　　
　　苏油对赵顼说道：“陛下，所谓每年节省三成支出，计三十年之通，当有十五年之蓄这个说法，那是曾公太想当然了。”
　　
　　“首先，这部分人不能一刀切，他们能够食国家的俸禄，都是有原因的。”
　　
　　“因此要解决这一部分冗员，就得给他们找好出路。”
　　
　　“宗室就是例子，现在的很多宗室，都已经自食其力，加入到了各处工坊，产业之中，我看不如推行买断之策。”
　　
　　赵顼问道：“何谓买断？”
　　
　　苏油说道：“有多条路子。其一，实行退休，以五十岁为限，超过这个年龄的，纳入养老体系，国家发给养老金，不过养老金肯定不会如在职丰厚，三分之二左右比较合适，另外职务全部取消，达到精简机构的目的。”
　　
　　“其二，低于五十岁，但是也愿意放弃当前职务的，朝廷发给‘散班钱’，相当于政府一次性对其以往之贡献支付一笔费用，尤其离职之后自主择业，朝廷不再继续发放俸禄。”
　　
　　“其三，对于仍然愿意留在三班系统内的人，那就从此一视同仁，施行考核制度，举行考试制度，务必合格，然后可以任职。任职期间不合制度章程，慢渎懈怠者，以法绳之，至夺职追罪。”
　　
　　“其四，考核以两年为限，一共考核四次，四次尚且不中式者，以无能论，予以罢免。”
　　
　　“考核内容，包括军事素养，公文案卷，差遣实务，朝廷典章，中书拟定试题，之前发给参考材料，考试内容，就在参考材料当中选取。”
　　
　　赵顼有些不太明白：“这样不是毫无用处吗？全都考上，不是一个人都裁不下去？”
　　
　　苏油拱手道：“裁人不是目的，真正的目的，是让那些人培养成为合格的，适合其职任的人才，让他们知道该怎么做事。”
　　
　　“要是他们能够做好自己的差遣，那为何要裁撤他们呢？”
　　
　　“我接下来就要说到这一点，曾公所说的冗员，其实有很大一部分是实际所需要的。”
　　
　　“管理五千人的一个县，可能需要五十名胥吏，但是管理五万人的一个县，五十名胥吏可能就不够了。”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）