第八百一十章 中台制架构（求订阅）
第八百一十章 中台制架构（求订阅） (第1/2页)所谓智能并不是用手机APP看信息就叫智能，而是包含着一整套逻辑在内，技术上也要支持不少新玩法。声控、远程控制等等就不用说了，还有一些基于位置的智能控制，一开始比智障还难对付，把虞美人耍的够呛。
不过适应一下很快就好了，目前虞美人进出别墅已经完全不需要钥匙和手机，最简单的办法就是站在门口按门铃，然后楚垣夕手机上就会远程弹出提示，再通过摄像头一看，远程直接开门。
想到即将面对于娅楠，冯林深深吸了口气，偷瞄了一下楚垣夕，发现楚垣夕脸上还挺喜庆的！
这个渣渣！她恨恨的跺了跺脚，心说你就算摆明了要开后宫，不该说点什么吗？
只见楚垣夕首先进门，在玄关柜前边脱鞋，然后拿出一双少女心风格的拖鞋放在冯林跟前。
“于娅楠的？”
“是啊，她脚比你大一点点。”楚垣夕说着，终于凑近，小声说：“那个，于娅楠……”
“干嘛？怕我嫉妒？”冯林早就等着这句呢，冷笑一声毫不客气的打断，“你不可能赶她走，我知道。”
“你不纠结啊？”楚垣夕兴奋的搓搓手，特想抱住冯林啃一口。
只听冯林哼哼了几声：“现在我不纠结，准女友而已我纠结的着吗？等哪天我爱上你，就该让你纠结了。”
这时，一阵脚步声中，虞美人一身清凉的走出来，对冯林露出揶揄的笑。
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人只要不纠结，很多心理上的难关都能过去，冯林和虞美人不纠结东宫西宫之类的，差点把楚垣夕搞了一个从此君王不早朝。
不早朝可能是因为懒，也可能不是皇上不想上朝，是真起不来。帝王一样的享受美不美？没有过硬的体力享受不起，年轻人火力旺是因为还没经过生活的毒打，在创业公司工作别看整天忙忙叨叨，但实质上和肥宅并无本质上的区别，不锻炼身体都是越来越垮。
楚垣夕这还是好的，家里有那么多的器械，偶尔还会锻炼一下，但是忙起来之后是真没时间。比如说，线上内容要开始开发的时间。
六月10号周一，小康六支IT开发部队中的APP开发组、VR组和正在成立中的地图组迎来了历史性的一天，楚垣夕一直对所有人藏着掖着死都不说的线上内容，要开始开发了。
实际上，抢车位游戏也是线上内容之一，但是不需要保密，因为选址拿地皮的时候就已经带有相关的车位要求了，以至于所有小康门店前面都空出一块来。
同时楚垣夕还充分吸取原世界中的教训，要求所有门店早早的把盘下来的空地给占住，等待安装车位桩。而小康目前的门店几乎都开在小区底商，并没进入商圈，这样就无形中造成了各个小区的车位紧张。虽然只是三个左右的车位但是物议纷纷，小康内部不可能注意不到的，原因也瞒不住。
不过抢车位只是一个功能非常简单的小模块，可能出现问题的主要环节不在抢车位本身，而在于交易环节。
线上内容是小康生态的经脉，而货币循环则是经脉中流淌着的真气。小康要想成为武学达人，首先需要把内功练成，然后由大数据和AI掌控武功奥义，提聚一口真气，打出去就是一招“移动支付拳”，收回来又是一招“小区社交掌”。
但是“把内功练成”这事并不容易，因为真气不是自己练出来的，要从外界吸纳，第一大来源就是单车，第二大来源叫做购物返点，第三大来源其实大部分都和单车有关，就是线上内容。练成内功需要完美的协调好各路真气然后将其融为一炉，这需要相当实力的开发能力。
唯独抢车位和单车无关，所以它才被看成一个功能简单的线上内容小模块。因此，抢车位作为里程碑4的标志，将于8月份也就是两个月后上线。
同期上线的新功能还有APP内的短视频直播，目前已经在开发中，工作归入APP开发组。
得益于这两个领域的繁荣和成熟，目前市面上相关的攻城狮比较容易招募，做基础功能的难度也不高。而且关键是小康APP真的只是需要功能性，而不是对标斗鲨和抖音，因此不需要UGC内容，也就不需要算法攻城狮入驻，未来播放的都是官方内容。
这两者虽然也算是线上的内容，但并不是楚垣夕所强调的线上内容，称之为线上功能还差不多。楚垣夕寄予厚望的线上内容需要经历一个历史大半年的开发过程，真正上线属于里程碑6而不是4，但是现阶段必须开始开发，不然时间来不及。
当然，里程碑4不仅仅是功能的更新，更重要的是推店，帝都要在全城阔店全城投单车，其它五大一线城市要把旗舰店先开起来。这是早就定好的计划，但是香江那边闹腾起来目测是没戏了，正好也减轻了部分资金压力。
当然现在APP组的员工们还不知道什么叫做线上内容，楚垣夕没有灌输这个概念。今天他们被召集起来开会，由楚垣夕越过各个项目组的负责人亲自交代任务。
“下面一个阶段我们要开发的，是一款基于LBS和虚拟现实的游戏，同志们，注意，它是个游戏，但是需要三个小组通力合作，它不是一个简单的项目，所以这个项目的开发由我亲自任负责人来协调大家的工作。
你们手上拿到的基础策划文档。各位先看细化的时间节点，完善的功能，大致上在明年春季上线，也就是说满打满算不到十个月的时间。各个组的组长注意衡量一下工作量，我个人认为时间还是充裕的。”
楚垣夕站在会议室讲台上拿激光笔对着墙上的PPT一阵划拉，分别提醒各个工作组具体负责什么内容，跟其它项目组需要进行到何种程度的粘条和沟通，说了一阵之后停下，给所有人对照文档思考的时间。
实际上，他也可以采取另一种方式，就是抽调现有项目组的员工充任关键岗位，然后对外招聘扩编，组成一个新的项目组，也就是IT部门的第七支团队，专门负责线上内容的开发。地图组就是这么干的。
但是，这么做就会进入美团踩过的大坑。
美团为什么发展的并不如想象中那么顺利？
2018年同样都是亏损，字节跳动亏的让人心惊肉跳，美团也亏的让人心惊肉跳。但字节跳动心惊的是害怕他财务操作太踩线了，明明赚了大钱账面却是亏的，被有关部门吊起来拿鞭子抽。而美团是血亏，经营亏损85亿，此外还有1000多亿的公允价值变动亏损，也就是期权升值带来的账面亏损，合计亏了1100多亿。
就算不考虑非经营性损益，这85亿的亏损也很不少了，毕竟2018年A股的亏损王天神也才亏了70亿，这就是不上市的好处，随便亏没人问责。其中研发费用是很让人侧目的一点，反而是世人瞩目的烧钱项目上，美团因为精细化的运营管理，烧起来比较高效，目的性很精准。
研究美团的具体组织结构就会发现，美团的人员是饕餮形式的，有钱任性，现金储备充足，因此上凡是立起一个新项目就来一次扩编，大项目大扩小项目小扩，于是研发队伍越滚越大，轮子越造越多。
虽然说加大研发投入是国家所鼓励的，也是对社会有益的事情，创造了更多的就业岗位，但是凡事总得讲个科学性和先进性。美团那种扩项目的风格虽然猛，虽然能够进行大量人才储备，真到关键时刻可以爆发出巨大的工作能量，但是平常时期想要在内部形成合力就费劲了，因为每个部门都有自己的KPI，项目组林立的情况下既不利于互相帮助，也不利于调动体内本应该调动的能量。
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