第六百四十四章 千呼万唤的年会（上）
第六百四十四章 千呼万唤的年会（上） (第2/2页)这种直播的形式其实并不鲜见，只不过不典型而已。
果然，直播还没开始，直播间就涌进来很多人，然后发现原来不是在水友中抽劳斯莱斯……但是反正来都来了，于是朱魑生生的把一个直播间变成聊天室。
舞台上，临时客串主持人的是于文辉和周敏溪。作为《乱世出山》的项目组长，为公司赚到许多钱的男人，于文辉有资格出这个风头，只要别在周敏溪面前紧张。而楚垣夕只需要在某些环节露面就行了，其它时间用来微服私访，在各桌之间转悠。
很快他转悠到杨健纲这桌。这桌和《房哥》剧组是他需要照顾的重点，因为不属于巴人体内的结构，人也不那么熟。
杨健纲第一个给介绍的就是他的CTO陈阔，看年纪比楚垣夕还小一点。楚垣夕89年除夕生人，因此马上30岁，而杨健纲在去鹏飞之前也就是2013年以前认识他，而且那时陈阔就做引擎。以此倒推，说明他在非常年轻的时候就已经投身到引擎领域的开发中了，这还是相当罕见的。
不过陈阔只是面相小，看发际线可一点都不小，属于戴着帽子应聘会被质疑，摘下帽子立刻拿offer那种。
陈阔肯定是个很能干的人，不到30已经做到CTO，哪怕是杨健纲这种孵化公司的CTO，那也是CTO，不管楚垣夕觉得他适不适合杨健纲现在的需求。这可以说是运气好，但也可以认为是自身实力使然。为了理想和事业，他仍然保持着单身，据说战斗力巨强。
杨健纲招他做CTO又不是他的错，楚垣夕特别喜欢能干的人，如果既能干又是高手的话就更好了，因此看到这条靓丽的发际线就对他有好感。
这一桌楚垣夕不得不多坐一会，因为没几天的时间杨健纲还真招上一些人来，而且不知道是什么原因，里边还有俩女员工，全都是美工，而且一个赛一个热情，非要敬楚垣夕喝一杯不可。招女员工在创业初期可是大忌，这不是看不起女性，而是统计意义上的经验，即便是美术岗女性比例非常之高，但一开始就这么招人是不是太讲究了点？特别是两位美工女生颜值还都不错的情况下。
聊了一会楚垣夕发现陈阔对公司印象还挺好，于是跟他互相加了微信。然后当楚垣夕坐回自己那桌打算缓缓的时候，习惯性的刷一下朋友圈，顿时，一股辣眼睛的信息流突然强势的插入朋友圈。
杨健纲发朋友圈《我热爱加班的13个理由》，这个楚垣夕之前就看见了，而且没搭理他。不但楚垣夕没搭理，所有他和杨健纲的共同好友都没点过赞，但现在冒出来一个赞，属于陈阔。
这是新员工初来乍到给新老板捧场挽尊吗？不是，陈阔还顺手转到了自己的朋友圈里。
他的朋友圈里还有《没有在凌晨三点敲过代码就不足以谈年轻》、《“奋斗逼”这个词源于扭曲的价值观》以及《公司希望员工更努力有什么不对？》等等文章，关键是发出的时间，都是去年灌进朋友圈的文章，还没有入职到这边，甚至杨健纲都还没有重提孵化呢。
而通过刚才短暂的聊天，陈阔被挖角之前，在之前的公司就是个引擎攻城狮，只是个组长，连项目经理都不是。当然这可能是因为原公司没有单独为引擎小组立一个项目组的原因。
总之，陈阔这是标准的好员工啊！急老板之所急，想老板之所想，杨健纲就是因为这个原因才以迅雷不及眼耳盗铃儿响叮当之势把他招过来的吗？
就不知道杨健纲有没考虑过建立个什么企业文化之类的，企业文化的事楚垣夕跟袁苜跟刘璐都聊的很多，但跟公司内部聊的并不多，因为他不想用这个概念来绑架谁，而是身体力行的贯彻，潜移默化的影响。
很快年会开启了一系列的游戏，比如还原DOS版大富翁中的阿土仔接钱游戏这种谁都想参与的游戏，然后进入后续环节，轮到楚垣夕上台讲话。
楚垣夕首先介绍公司的投资人给员工们，魔都银团因为山高路远没来，李靖飞和袁苜作为投资者代表上台接受围观。
李靖飞已经许久没露面了，据说自从《乱世出山》手游上线就开启了一轮漫长的南半球渡假之旅，过的非常惬意，每天秀朋友圈秀的人头秃，楚垣夕一直琢磨着是不是把何娜美介绍给他，让他们PK一下。
他也是唯一一个支持楚垣夕大额分红的投资者，按他的话说，等巴人娱乐拿出18个亿的现金进行分红，不就把投的钱拿回来了么？剩下的就是稳赚，有什么不好？不好的地方就是他占的投资份额太少了！
为这事他被袁苜喷过好几次缺心眼，但是，对同一个问题不同的人有不同的看法，李靖飞是毫不犹豫的反喷：“袁苜你是不是傻啊？别忘了楚垣夕的融资是有对赌的，等到下半年，他一年就完成三年的业绩承诺，到时候咱们的股份都要大比例稀释！你是想稀释之前分红还是想稀释之后分红？你到时候跟楚垣夕打官司吗？到底谁傻？”
这话问得袁苜哑口无言，因为楚垣夕要是真耍这个流氓她还真没招，分红和对赌的节奏在合同里没有明确界定，打官司投资人都不见得能赢。也就是说以亿计的分红要建立在楚垣夕要脸的基础上，问题是他要过吗？袁苜登台时不禁陷入深思。
而且5亿的分红其实也没有特别离谱，别忘了巴人不光《乱世出山》赚大钱，TCG上线半年，每个月也有3000万上下的稳定流水，而且没上渠道，只有苹果那一千来万需要交30%的渠道费，这个收入贡献也是不可忽视的。