第二百七十七章 掩埋在沙堆中的人才

第二百七十七章 掩埋在沙堆中的人才 (第2/2页)

楚垣夕心说我明白啊，但是码代码不是靠推动来完成的啊。只听于文辉说：“你公司要做什么事情最终都要落实到组对不对？这个组不见得包打一切，但是它需要知道相关的每一件事应该怎么做，虽然并不一定是自己做。最终这个组要把某些工作流推动到相关的几个部门去，然后按顺序一个部门一个部门的敦促，最终做完了待会项目组一个结果。
　　
　　做手游也一样，特别是这个tcg战斗，核心战斗是最大的工作量，各种战斗规则互相影响，超复杂，很难一个人完成。那么要完成其中的一个功能会涉及到三四个程序猿，这个功能对应的程序猿得知道别人怎么做，然后沟通过去，最后把自己的功能做完。现在项目组里边所有人各自负责自己的，那bug海了去了，累死测试都没用！”
　　
　　楚垣夕眼睛一亮：“您以前当过项目经理？”
　　
　　“对对对，我带过一个手游。幻想hero，听说过么？”
　　
　　“好像有点印象，魔都那边的，月流水一般？”
　　
　　于文辉脸色一黑：“月流水一千多万可以养活小公司了。”
　　
　　楚垣夕的嘴张了O型。月流水别说一千万，就算五百万，对小公司来说都很滋润了。
　　
　　于文辉让他明白了两件事，第一，合着于文辉是一个埋没在沙堆里的明珠啊！这捡到人才的感觉极为舒爽。
　　
　　第二，tcg项目组包括赵杰在内确实有很大的局限性，包括自己也一样。
　　
　　楚垣夕一瞬间想到很多，别看他在这个世界干了几年产品经理，在原世界小康也是以IT为核心驱动力的公司，应用、人工智能、社交游戏做的风生水起，然而各自都有局限性。
　　
　　这个世界的咸鱼当的是产品经理，虽然离项目组很近，但负责的是运营相关，工作的主要内容是面对玩家而不是程序猿。项目怎么开发，他是在旁边看着的，但是并不会真正去干涉，这也是赵杰看到他会看代码的时候只是惊讶但没有觉得不对劲的原因，他在鹏飞科技是没机会显示自己会或者不会看代码的，工作性质决定了不需要。
　　
　　在原世界的前两年搞共享单车他也是做的运营岗，距离研发更远了。后来创业做小康，可以说起步就非常高了，毕竟投资额摆在那，因此从组建第一个项目组开始就是S级的资源，直接挖一个成功团队过来。不然也不需要上来就进行期权方面的税务筹划。
　　
　　而且员工薪资也摆在那，整个团队没两把刷子是不行的，因此从当boss的角度来看，项目组的状态让人比较舒心。
　　
　　或者说，小康的人力至少是介于铂金和钻石段位之间，鹏飞科技挖过来的团队虽然算是知道根底，但到底还是黄金段位里比较菜的，比白银青铜当然强，但如果按照原世界中小康的第一个项目那么进行心理预期的话，明显差着档次。
　　
　　无论从单兵作战能力上还是协同作战的素养上都是这样。