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0477 部门主管

0477 部门主管 (第1/2页)

丁宁并不知道杜市长心里所想,即便知道了也不会解释。
  
  他并不是如杜市长所想的那样老谋深算,真的是想拜托他帮忙药检。
  
  自从知道一般的新药问世需要七八年的漫长时间后,他就打算找人帮忙缩短这个时间,只是他没有这样的人脉,所以才迟迟未决。
  
  刚好杜市长来代表国家跟他谈判,他才灵机一动想起找他帮忙,并没有任何在中枢局大佬面前展现自我价值的意思。
  
  和久经官场擅于揣摩上级意图的杜市长不同,他可不认为自己的条件有多过分,会惹的中枢局大佬不喜,能站在国家权力最巅峰的人怎么可能连这点胸襟气度都没有。
  
  所以,他压根就没把这件事想的有多复杂,他对内授权国产、平价销售,让老百姓能用的上放心药、平价药,摆脱对西药的依赖性;对外控制海外代理权,打压西方药业巨头,让米豆口服液侵占西方市场,赚取外国人的钱,是有着他的考虑和布局的。
  
  他打算扶植一些海外华侨的企业来取得米豆口服液的代理权,一方面是赚些洋鬼子的钱,一方面是弘扬神州文化,让外国人也意识到传统医学的神奇,潜移默化的接受神州文化,也算是一次反文化入侵行为吧。
  
  拿到谈判结果和同化药剂的杜市长没有久留,寒暄几句后就提前离去,都没让许明阳送,他要赶回去向上级部门汇报结果。
  
  杜市长在的时候,丁宁倒是无所谓,许明路始终有些放不开,现在他一走,气氛顿时活跃了起来。
  
  许明路脸上带着酒醉的酡红,和丁宁一边天南海北的聊着,一边喝的不亦乐乎。
  
  好在身为领导秘书,他的自制力还是很强的,虽然杜市长放了他一下午的假,他也没有放浪形骸,纵情酒色犬马,感觉自己快喝高了,就立刻停止了喝酒,让人泡了壶茶解酒,等离开饭店和丁宁分别时,酒意已经消散了大半。
  
  对于许明路的示好,丁宁欣然接受,他其实心中很明白,官场中人心思复杂不可深交,别看平时好的跟亲兄弟似的,但真当他落魄时,不对他落井下石都算是仁义的了。
  
  所以,他对许明路的定位很准确,就是彼此利用相处还算愉快的朋友,但成为推心置腹的至交好友是不可能的,更不可能牵扯上任何的利益瓜葛。
  
  许明路也不是傻子,明显能感觉得出丁宁热情的表面下那淡淡的疏离味道,但他也不以为意,毕竟他在官场打滚,深谙趋吉避害的真谛,注定他们不可能成为无话不谈的知己,能维持着明面上的那份交情他就很满足了。
  
  他始终坚持和丁宁交好,一是他意识到丁宁的前途不可限量,二是丁宁对他有恩,三是杜市长很看重丁宁。
  
  有这三条前提摆在这里,他和丁宁处好关系,绝对有利无害。
  
  拦了辆出租车送走许明路,丁宁喝了酒,也懒得开车,就把车停在酒店停车场,这里距离盛唐集团不远,他打算过去转转,顺便散散酒劲儿。
  
  随着胡老和章老的徒子徒孙们取得中医麻醉师的资格,他们已经率先在各自的诊所把中医麻醉应用于日常的诊治当中,取得了良好的口碑。
  
  随之而来的就是有一部分中医麻醉师已经被各大医院高薪聘请,担任专职麻醉师,只可惜首批获得中医麻醉师资格的只有一千人,光是宁海本地的医院就供不应求,不得不让二期培训还未结束的医师在已经取得资格证的麻醉师的带领下进入医院实习。
  
  这就导致力度仪的市场需求量开始迅速变大,到盛唐国际医疗器械集团订购力度仪的订单也如雪片般飞来。
  
  凌飞立刻联系夏子渔,抓紧时间扩大生产,让夏子渔乐的合不拢嘴,在漂亮的女秘书面前一个劲儿的夸自己真知灼见,有先见之明。
  
  丁宁坐在凌飞的办公室沙发上,喝着茶听他说着公司的情况。
  
  目前,盛唐国际药业和医疗器械公司已经合二为一,之前他们不懂,还专门成立了两家公司,实际上只要在经营范围内增添一个经营项目就行了。
  
  分为两家公司,需要做两家公司的财务报表,做两份账,纳两份税不说,还大为浪费人力资源。
  
  所以在财务总监楚云秀的建议下,两个公司改为一家,称为盛唐药业集团,经营种类中增添了医疗器械项目。
  
  丁宁没从事过经营,对这些也不懂,反正疑人不用,用人不疑,凌叔觉得怎么操作方便就怎么来。
  
  根据他的汇报,现在盛唐药业的人员招聘已经结束,全集团总部在编职工共有三百七十六人,分为销售部,网络部,财务部,人事部,市场部,客服部,生产部七个部门。
  
  七个部门各司其职,财务部和人事部不用多说,网络部主要负责为集团制作官方网站,对内部的电子计算机进行维护和保养;市场部主要负责进行市场调研,制定营销方案,策划广告案;生产部则是主要负责管辖集团下属的制药厂;客服部则是专职处理客户反馈,顺便进行危机公关处理的部门;销售部就是负责履行配货、仓储、运输、销售、订单等等一系列职责。
  
  公司的框架结构已经出来,但让凌飞头疼的是,几个部门的主管还都悬而未决,毕竟盛唐药业是个新公司,有能力有经验的精英不会来新公司应聘,来应聘当主管的吧,又都是没有足够的资历和经验,能力上也有所欠缺。
  
  

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