第三十六章 阳光热辣辣

第三十六章 阳光热辣辣 (第1/2页)

故事发生在若干年前，那段暗算的戏码至今仍然记忆犹新，如今想来，虽然往事历历在目，但心态早已平和。曾经觉得过不去的委屈，却早已被时间抹平痕迹~
　　
　　那年，检查完乘务长资质的我即将踏上评审会，评审会的形式是和领导面谈，随机提问，由领导们从各个角度判定你的临场发挥以及整体表现是否符合聘任要求，最终由各属地领导进行远程视频投票，投票通过，领导签字，也就意味着可以领取新的工作牌，头衔不再是乘务员而是乘务长。评审会的意见如果为不通过，则表示前期通过的考核和检查功亏一篑。对于即将上评审会的我们来说，早已四面八方的打听着各类消息，听闻评审会的通过率基本为百分之六十，评审会的重要程度，对于我们每一位乘务员来说，不言而喻。
　　
　　那年，即将踏上评审会之前的我，在三亚进行为期一周的帮飞，满心期待着，准备着回帝都后的评审会。由于是旅游旺季，三亚属地人员紧缺，五湖四海的乘务员都会在三亚进行帮飞，每天执行的组员，各个属地的都有，属地虽不同，但是大家都团结一致落实相同的标准以及服务。
　　
　　那年，和一位杭州属地的乘务长执行过夜航班，他面面俱到，客气友好。下班后叫着聚餐并发来短信，但由于即将上评审，想抽出一切时间琢磨业务通告，所以礼貌拒绝，他短信里发来好好准备，加油的鼓励字眼，让我心里暖洋洋。回程航班上，他跟我说：我收到了你上评审会的调研邮件，我给你打分都是最高分，全部写的都是你很优秀，你一定没问题的。调研邮件是一套流程，我相信所有行业都有一样的流程，这种不会公开的，对填写者做到保密内容的调研形式，保护了填写者，但是内容不符时，会保护被调研者吗？
　　
　　完成了三亚的帮飞回到帝都，我的领导给我打来电话，在领导Z姐的团队两年，无差评无投诉，完成多项保障任务以及公务活动，这是她第一次给我打电话，语言急促，虽没有指责但是能听出来带着疑惑的语气，我感受到这次事情绝不一般，Z姐让我尽快去中队谈话，一头雾水的我匆忙前往。
　　
　　进了办公室，还没坐下来，Z姐就问我：你最近飞的有什么问题？有没有乘务长对你的工作提出过意见？我眉头一紧，斩钉截铁的说着：没有，都是认可。Z姐跟我说，收到了调研的邮件，篇幅长度犹如作文，内容是从各个角度的差评以及对于我即将上评审会给出了：不符合资格的点评。Z姐说，这些调研的内容会统计在评审时的评价档案里，让我仔细想想近期有没有出过差错，确实啊，没有人会无缘无故写出伤人的诋毁，但是我解释着：我确实不知道啊，收到的都是鼓励的字眼。对于这封邮件的始作俑者，我真的毫无头绪。Z姐打开电脑翻开邮件，跟我说：按规定，这种调研邮件是保密的，但是你这些年的表现我都清楚，你自己看看把。
　　
　　

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