0039章 招聘员工

0039章 招聘员工 (第1/2页)

【宿主完成任务，获得一次5星级抽奖，是否抽奖？】
　　
　　当然抽奖，有奖不抽是傻子。
　　
　　大转盘出现。
　　
　　他看见四个奖品选项差别不大：现金500万、南仁市阳光一套200平值500万的精装修房、一批值500万正宗海南黄花梨木头、一套金丝楠家俱。
　　
　　四个空格档。
　　
　　要是能够抽套大房型房子也是不错的。
　　
　　他满怀期待的喊“停！”
　　
　　指针指向：500万现金。
　　
　　【叮！宿主获得500万现金奖励，五分钟内到你工商帐户，注意查收！】
　　
　　现金为王，还是现钱来得实在。
　　
　　他现在非常期待六星级抽奖的早日到来。
　　
　　【宿主目前最主要的是店主和销售人员，可以用会员积分100点，兑换店员，主动打电话联系你。是否需要兑换？】
　　
　　当然需要。
　　
　　【宿主需要兑换多少个店员资料？】
　　
　　“两个业务经理，两个店主，八个店员。”
　　
　　林元想了想，给出了答案。
　　
　　两个业务经理去跑下面县份区市的涂料业务。
　　
　　一个店需要一个店主。
　　
　　每间店正常营业的话，需要七八个员工，还有仓库管理，送货等事项。
　　
　　八个肯定不够。
　　
　　不过源汇建材店还没开张，首先要找人装修，考虑到十多天就过春节了。
　　
　　现在找人装修肯定也找不到人。
　　
　　只好年后抓紧进度装修了。
　　
　　但管理人员要先找好。
　　
　　况且精品店明天就要安排人装车送货。
　　
　　【宿主需要四个管工，八个普工，需要会员积分1600点兑换，是否兑换？】
　　
　　不是说会员积分100点兑换一个员工资料的么？
　　
　　【高级员工要用会员积分200点才能兑换一个，普工是100点可以兑换。】
　　
　　兑换吧。
　　
　　【是宿主主动联系，还是让员工联系你？】
　　
　　“让他们联系我吧。不过，先把他们资料传过来给我看看，因为我现在开着车，可不可以转换成语音形式？”
　　
　　【没问题。】
　　
　　几分钟后，八个人资料传到了他的意识里。
　　
　　有一个声音正在详细地给他介绍几人的情况。
　　
　　两个销售经理都有数年的跑业务经验。
　　
　　两名店主也有在其他店当个店主的经验。
　　
　　八名员工也有相应的工作经验。
　　
　　“先从精品店员工开始吧。”
　　
　　涂料店的缓一缓也行。
　　
　　一个电话打了进来：“林总好，我从招聘网上看见你的招聘广告，说你精品店招聘一名店主，是吧？”
　　
　　“是的，把你工作经验说说看。”
　　
　　林元车已经上了高速，他一面开车，一面听对方介绍工作经验。
　　
　　陈小青，年龄29岁，在广东某精品家俱店干过三年店长，因家庭变故，回到南仁市，想就近找个工作。
　　
　　“明天九点到梧桐路168号佳运红木精品店上班吧。”
　　
　　待遇与月薪都是南仁市的行价。
　　
　　接着接了四名销售员工的应聘电话。
　　
　　林元都让他们明早九点到店。
　　
　　林元又搜了一家搬家公司的电话，跟他们谈了货运拉一车货从南仁到贵凌的价格，包安装，专业搬运，运输。
　　
　　签定破损赔偿协议。
　　
　　跟他们约定明天十点到佳运精品店装货。
　　
　　半小时后到了苏绥县。
　　
　　他打电话给吴依娜：“在哪里？”
　　
　　

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